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毕业生应聘易犯通病 总想一步登天
2021-01-11 16:00:31  来源:优绿资讯网 

通病之一:把求职信写成论文

  许多求职者一看到媒体上有招聘启事,就洋洋洒洒写来五六页材料,什么东西都往上堆,密密麻麻一大片,这在应届大学生中尤为常见。可现在大家都很忙,企业负责招聘的人员要面对堆积如山的应聘材料,哪有时间细细欣赏你的“大作”。所以,自我介绍一定要写得简洁明了、言简意赅,针对准备应聘的岗位,把姓名、年龄、性别、所学专业、毕
业院校、有何专长写清楚就可以了,让人能一目了然,具体的工作经验和阅历等到面试时再“切磋”也不迟。

  通病之二:言多必失

  面试时举止要大方,衣着要整齐,这是基本要求。回答问题时语言组织要顺畅,最好说普通话,不要用方言,这些地方也能反映一个人的素质。有些面试者为了显示自己的能力,夸夸其谈,自我吹嘘得没了边,这样不但不能显示自己的水平,反而特别容易引起招聘者的反感。另外初次见面,你不知道人家的价值观和企业文化是什么,话太多了也容易说出“犯忌之言”,给自己的求职造成不利影响。所以,老话“言多必失”在这里不无道理。同时,求职者切记,每个企业都有自己的长处和不足,你离开的原单位可能会有些缺憾和不让人满意的地方,但千万不要在应聘时把原单位和其领导贬得一无是处。试想,哪个企业喜欢使用一离开就开骂的人呢?

  通病之三:总想一步登天

  基础工作是基点,现在的年轻人一般从小娇生惯养,吃苦耐劳的精神比较差。所以对新毕业的大学生来说,应该从最基础的做起。只有把基础工作做好了,才能真正培养出能力,树立起自信心。但一些求职者总抱着怀才不遇的想法,总想当领导,其它什么都不愿做,那就只能浮在上面,最后一事无成。要知道,多大的领导也都是从基础岗位干上来的。当然,对于刚刚走上社会的青年,开始会很难,但只要吃得起苦,有不怕苦不怕困难的毅力和耐力,就能在磨砺中克服自己的缺陷,发现自己的价值,找到适合自己的位置。


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